O congresso reuniu profissionais em Cuiabá para debater liderança humanizada, inovação e gestão estratégica de pessoas
O papel estratégico do RH nas organizações e sua capacidade de impulsionar transformações sociais e corporativas foram os eixos centrais da segunda edição do Congresso Mato-Grossense de Recursos Humanos (COMARH), realizado na última sexta-feira (18), no Centro de Eventos do Pantanal, em Cuiabá. Com mais de 700 participantes, entre empresários, gestores, estudantes e especialistas da área, o evento, promovido pela ABRH-MT, reforçou o chamado urgente à ação e à reinvenção: “O momento é agora”.
A programação foi pensada para provocar reflexões sobre o futuro do trabalho e as demandas atuais da gestão de pessoas. Os painéis temáticos abordaram tópicos como desenvolvimento humano, liderança, diversidade, saúde mental e o papel do RH como elo entre o propósito institucional e a performance dos colaboradores.
No painel sobre Desenvolvimento Humano, mediado por Anderson Schemberg (Fesa), os participantes exploraram estratégias para crescimento organizacional sob diferentes perspectivas. Lidiane Leite, Secretária Adjunta da Seplag-MT, trouxe experiências da administração pública, ressaltando a importância do diálogo e da construção coletiva, como o Encontro Estadual de Gestão de Pessoas. “Esses espaços de escuta têm sido fundamentais para aprimorar a gestão pública”, afirmou.
Do setor privado, Elaine Fernandes (P2B) e Camila Paoletti (WePeople) compartilharam práticas que alinham cultura organizacional, jornada do colaborador e liderança estratégica. Paoletti, ao citar a trajetória do Nubank, destacou que o vínculo genuíno com o time é chave para a sustentabilidade de resultados. “Conexão gera impacto real”, defendeu.
Outro painel relevante, mediado por Lorena Lacerda, contou com Lidia Abdalla (Grupo Sabin) e Gilmar Meneghini (Grupo Girassol). O diálogo reforçou o protagonismo dos CEOs na valorização do capital humano e no incentivo à diversidade e bem-estar. “Nenhuma decisão é tomada sem escuta do RH”, pontuou Abdalla.
No painel “IA sem medo: o que o RH precisa saber (e fazer) agora”, especialistas como Marcelo Nóbrega, Antônio Salvador e Robson Campos mostraram como a inteligência artificial pode ser uma aliada estratégica na gestão de pessoas. A tecnologia foi apresentada como uma ferramenta de inclusão e eficiência, capaz de analisar milhares de currículos com imparcialidade e personalizar jornadas de carreira, onboarding e desenvolvimento de forma mais assertiva.
O momento mais inspirador do congresso ficou por conta da Palestra Magna de Gustavo Ziller. Com o tema “O que te move?”, o publicitário e montanhista, conhecido por ter escalado o Monte Everest, emocionou o público ao narrar sua trajetória de superação. Com leveza e profundidade, Ziller falou sobre propósito, resiliência e colaboração. “Ninguém chega ao topo sozinho. O coletivo é o que nos impulsiona”, afirmou.
Durante o evento, a ABRH-MT também anunciou a realização da primeira edição regional do Prêmio Ser Humano, que será entregue ainda este ano. A iniciativa visa reconhecer projetos e profissionais que promovem práticas inovadoras, éticas e transformadoras na área de gestão de pessoas em Mato Grosso. A premiação será um marco para valorizar as boas iniciativas que já vêm sendo implementadas por empresas públicas e privadas no estado.
O Congresso
A segunda edição do Congresso Mato-Grossense de Recursos Humanos (COMARH) aconteceu na manhã da última sexta-feira (18), no Centro de Eventos do Pantanal, em Cuiabá. Reunindo cerca de 800 participantes, entre empresários, gestores e estagiários, o evento teve como tema central “O momento é agora”.
Realizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Mato Grosso (ABRH-MT), o congresso conta com diversos parceiros e patrocinadores.
